培训和分享课程火热进行中
日期：2022-08-02 来源： 作者：
近期，渠成学堂的培训项目在如火如荼进行中，学习氛围在组织内也愈来愈浓郁。
从新员工、新干部到基层员工，各个人群培训项目都有覆盖到。推动员工成长、组织发展一直是渠成学堂的使命。
01
新客户开发思路分享
开拓七部的主管Alex为全体开拓人员分享了新客户开发思路，用亲身经历作为案例分享新思路、新方法。
02
平面印刷相关知识培训
新入职的业务同事对平面印刷知识相对来说比较欠缺，视觉设计中心的Danna Li为他们精心准备了一场培训，让他们迅速了解相关知识并及时运用到工作中。
03
干部文化培训
CEO Lindsey 为新干部进行了一场干部文化培训，课程内容不仅仅停留在干部文化的认知上，还从工作中遇到的管理问题进行深刻探讨，让新干部自己主动思考，达到知行合一。
04
单证储运部内部课题分享会
单证储运部从去年异常忙碌的状态回归到了正常出运的现状，也就有了更多“修炼内功”的时间。在近期，她们开展了第二届课程分享会，新老员工一同参与，在过程中良性沟通，积极表达，共促成长。
课程培训和分享不是终点，而是学习的起点。如“721”学习法则所说，学习70%来自于实践与经验，20%来自于跨界交流及复盘，10%是通过培训来获得。
如果我们花了1小时去学某样东西，那么我们需要花2小时去跟别人交流、讨论这件事情，最后还要花7小时去练习实操。这样的比例，才是一个从知识到技能的过程。
所以培训后，我们要及时去消化新知识，把它运用到工作中，成为我们真正掌握的知识。