2024年教师节特辑 | 祝渠成讲师节日快乐
日期：2024-09-10 来源： 作者：
“师者，传道授业解惑也"
在渠成，有这样一群人
TA们来自不同部门、岗位、职务
却秉持师者匠心
萃取经验，提炼智慧
传道授业，答疑解惑
赋能人才成长
推动企业进步
他们就是——渠成内训师！
礼遇恩师
为了感谢内训师们的辛勤付出
值此教师节之际
我们精心准备了讲师专属礼物
向内训师表达衷心的感谢和祝福！
讲师心声
从倾听者到讲述者
从学习者到授业者
成为渠成内训师的道路任重而道远
许多讲师都是从无到有，从有到优
在每一次授课中不断“修炼”自我
从而为学员带来更加高质量的授课
这一路，讲师们都有哪些收获和感想呢？
让我们一起来聆听吧！
当你第一次站在讲台上那一刻的感受是怎样的？
第一次会比较紧张，希望快点讲完结束。
——Kevin
有点紧张但是更多的是激动，能够将我所掌握的业务知识分享给更多的人。
——Debin Gao
我想把我知道的都告诉你们，让学员把学到的尽快用到工作中去。
——Xianping Hu
从容淡定自信。（因为会提前准备得非常充分，N多次的一个人演练）
——Angela
做内训师过程中，自身最大的收获是什么？
教是最好的学，最大的收获还是在课件开发和课堂互动中，对知识的探索带来的欣喜。
——Jiatai Huang
前期资料准备得更缜密，说话更有条理和逻辑；提高自己的应变能力;也能够从业务的相互反馈中获得更多的信息。
—— Tim
系统性整理了知识点， 梳理讲授流程， 从而充实了自己的知识面，并在脑海里形成了清晰的知识梳理脉络。
——Yodi
你怎么看待自己作为内训讲师的角色，它在员工发展和公司成长中的作用是什么？
提升员工的职业技能和知识，改善工作效率，保持公司的人才竞争力。
——Vicky
70%来自个体的实践；20%来自于其他个体的指导与反馈；10%来自于课堂的培训和学习。
好的培训内容 可以给员工们作为一个跳板或者引路石，也可以在短期内快速补充缺少的知识，但是长远的话还是需要员工自己本身落实到工作中，不断训练强化内化成自己的东西。因此内训师是重要且有必要！
——Angela
传道授业解惑。培训是发展中很重要的一环，员工不断学习进步，公司也会不断成长进步；成本低，相较外训，性价比很高；内训师对于企业实际情况更了解，课程内容上落地性更强；推动自身学习+能力的复制，内训师设计课程也是对自己专业性的总结和复盘，然后将能力复制出去；自身的价值和成就感。
—— Cherie
课程上新
渠成一直高度重视内训师队伍建设以及组织经验的沉淀积累，为提升内训师的专业能力，人力资源部将于年底特别推出“组织经验萃取课程”，助力内训师队伍构建系统化的经验萃取知识体系，掌握课程研发、案例萃取等相关方法和技巧，以此更好地为企业赋能，大家敬请期待！
汇智聚力，奔涌向前
希望渠成集团的讲师们
持续开发和分享课程
为渠成的企业文化传承、组织经验沉淀
和人才成长发展贡献出更大力量！
也希望更多的优秀员工
加入到内训师的队伍中来
为渠成注入更多新能量
祝愿渠成所有的老师们
教师节快乐！