储备人才
应聘流程
就业有未来 立志做将才
2025年渠成集团储备人才培养项目

储备人才是渠成集团特别为优秀的应届生，或毕业三年以内的优秀候选人量身规划，帮助新人进入行业，快速成长为公司高质量的中高层管理干部或行业技术专家的项目。储备人才项目分为两个特别计划：管培生计划和储备干部计划。

管培生计划

欢迎来自211/985高校的优秀毕业生，或一本类院校省级优秀毕业生，培养他们成为产品、业务、研发、IT、高管助理岗位领先者。强调实践中学习和个人发展，并将提供持续的职业发展和培训机会。
管培生计划

管培生要求

转正税前年薪20W-25W

• 211/985院校毕业，或一本类院校省级优秀毕业生，专业成绩优异；

• 业务/产品/高管助理类，专业不限，英语六级及以上，优秀的听说读写能力；

• 研发/IT类，机械/工业/计算机相关专业，熟悉三维软件或开发语言，有优秀项目经验优先；

• 敬业度高，事业心强，追求工作成就；

• 有很强的逻辑性、学习力、抗压力、沟通协调能力、创新力和团队协作能力。

储备干部计划

细分为6个方向：开发型外贸业务方向、维护型外贸业务方向、产品方向、人力资源方向、供应链方向、行政管理方向。我们将为候选人提供深入的业务了解和关键技能培训，以便他们可以在未来承担关键领导职务。
储备干部计划

开发型业务方向要求

转正税前年薪20W-25W

• 本科及以上学历，优秀院校毕业，贸易类或理工科专业优先；

• 应届毕业生，或外贸类工作在三年以内的候选人；

• 英语六级及以上，优秀的听说读写能力；

• 有很强的业务销售思维、责任心和学习力，逻辑清晰、思维敏捷、追求工作成就、善于沟通及与团队合作。

储备干部计划

人力资源方向要求

转正税前年薪15W-18W

• 应届毕业生，或人力资源相关工作经验三年以内的候选人；

• 本科及以上学历，人力资源、工商管理或心理学等相关专业毕业；

• 敬业度高，事业心强，追求工作成就；

• 扎实的专业基础，热爱人力资源工作，有很强的学习意识和学习能力、逻辑分析能力和团队协作能力。

储备干部计划

维护型业务方向要求

转正税前年薪16W-18W

• 本科及以上学历，贸易类或商英专业优先；

• 应届毕业生，或外贸类工作在三年以内的候选人；

• 英语六级及以上，优秀的读写能力；

• 敬业度高，事业心强，追求工作成就；

• 喜爱外贸工作，有很强的学习意识和学习能力、抗压力、细致度、沟通协调能力和团队协作能力。

储备干部计划

供应链方向要求

转正税前年薪15W-18W

• 应届毕业生，或供应链相关岗位工作经验三年以内的候选人；

• 本科及以上学历，专业不限；

• 敬业度高，事业心强，追求工作成就；

• 热爱供应链工作，很强的学习意识和学习能力、逻辑分析能力、沟通谈判能力和团队协作能力。

储备干部计划

产品方向要求

转正税前年薪20W-25W

• 实体类产品经理相关经验三年以内的候选人，不接受应届生；

• 本科及以上学历，专业不限。英语六级及以上，优秀的听说读写能力；

• 英语六级及以上，优秀的读写能力；

• 敬业度高，事业心强，追求工作成就；

• 热爱生活，对新事物敏感，很强的学习意识和学习能力、市场调研能力和分析能力。

储备干部计划

行政管理方向要求

转正税前年薪12W-15W

• 应届毕业生，或工作经验三年以内的候选人；

• 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业毕业；

• 敬业度高，事业心强，有很强的学习意识和学习能力、逻辑分析能力、团队协作能力和服务意识。

如果您对储备人才培养项目感兴趣，想要应聘，请先选择“储备干部计划”或“管培生计划”，再点击下载下方对应的《应聘登记表》，填写后上传该文件进行应聘。我司若有意向，3个工作日内会与您取得联系。注意：《应聘登记表》是本项目唯一应聘途径，感谢您的应聘！

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声明

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近期我司接到相关投诉，有骗子冒充我司进行招聘,请求职者务必认真核实信息，以免上当受骗。且我司所有招聘均不收取任何形式的费用、押金等，后期入职、培训、辅导也不收取任何费用，请求职者知晓并相互转告。

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