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●组织架构扁平化,凸显了公司部门设置的完整和规范性,使各级之间能更好地充分授权,体现员工是公司主人的理念。

●组织架构扁平化,具有相当的灵活性,便于公司各级部门和人员之间的顺畅沟通、交流和协调,彼此能更好地执行上传下达,体现执行高效。

●扁平化的结构,是学习型组织的雏形,也说明了公司提倡学习、注重员工个人和团队整体素质的提升,便于公司快速选拔出优秀人才。